Une responsable / Un responsable de l’Espace de Proximité et de Citoyenneté Marcel Dalens

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Une responsable / Un responsable de l’Espace de Proximité et de Citoyenneté Marcel Dalens

LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne)

Recrute pour la Direction de l’Action de Proximité, insertion, politique de la Ville

UNE RESPONSABLE / UN RESPONSABLE DE L’ESPACE DE PROXIMITÉ ET DE CITOYENNETÉ MARCEL DALENS

Emploi à temps complet – Catégorie A ou B

Bac +3 dans le secteur médico-social

Permis B souhaité

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice de l’Action de proximité, de l’insertion et de la politique de la ville, la responsable / le responsable de l’espace de proximité et de citoyenneté élabore le projet social de sa structure qui participe à la politique de la Vie des quartiers de la Ville. Elle/ Il a en charge la gestion d’un équipement, l’encadrement d’une équipe et participe à l’organisation des manifestations dans le quartier. Il contribue au développement de la vie associative, culturelle du quartier.

  • Elaborer et évaluer le projet social de la structure
  • Organiser la structure, ses activités et ses intervenants
  • Encadrer les manifestations organisées par le Centre
  • Coordonner les activités et les intervenants du Centre
  • Elaborer les projets d’animation et les bilans
  • Participer au comité d’Animation du centre Social
  • Echanger en permanence avec les associations du quartier
  • Développer les actions en transversalité avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux
  • Piloter les réunions de coordination locale
  • Gérer une équipe
  • Assurer le suivi administratif des activités de la structure
  • Elaborer le budget prévisionnel de la structure
  • Rechercher des financements (subventions CAF, etc…).

PROFIL

  • Être capable d’analyser l’environnement d’un quartier
  • Avoir des notions en comptabilité publique et en code des marchés publics
  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale
  • Avoir le sens de l’intérêt général et du service public
  • Avoir des capacités d’analyse et de diagnostic
  • Être Capable de prioriser et de travailler en transversalité et en mode collaboratif.

RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS

Retrouvez l’offre d’emploi ici 

2019-08-09T14:07:22+00:00