LA VILLE DE CHELLES recrute un(e) responsable de l’Espace de Proximité et de Citoyenneté Marcel Dalens

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LA VILLE DE CHELLES recrute un(e) responsable de l’Espace de Proximité et de Citoyenneté Marcel Dalens

LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne)

Recrute pour la Direction de l’Action de Proximité, insertion, politique de la Ville

UN(E) RESPONSABLE DE L’ESPACE DE PROMIXITE ET DE CITOYENNETE MARCEL DALENS

Emploi à temps complet – Catégorie A ou B

Bac +3 dans le secteur médico-social

Permis B souhaité

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice de l’Action de proximité, de l’insertion et de la politique de la ville, le responsable de l’espace de proximité et de citoyenneté élabore le projet social de sa structure qui participe à la politique de la Vie des quartiers de la Ville. Il a en charge la gestion d’un équipement, l’encadrement d’une équipe et participe à l’organisation des manifestations dans le quartier. Il contribue au développement de la vie associative, culturelle du quartier.

  • Elaborer et évaluer le projet social de la structure
  • Organiser la structure, ses activités et ses intervenants
  • Encadrer les manifestations organisées par le Centre
  • Coordonner les activités et les intervenants du Centre
  • Elaborer les projets d’animation et les bilans
  • Participer au comité d’Animation du centre Social
  • Echanger en permanence avec les associations du quartier
  • Développer les actions en transversalité avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux
  • Piloter les réunions de coordination locale
  • Gérer une équipe
  • Assurer le suivi administratif des activités de la structure
  • Elaborer le budget prévisionnel de la structure
  • Rechercher des financements (subventions CAF, etc…).

PROFIL

  • Être capable d’analyser l’environnement d’un quartier
  • Avoir des notions en comptabilité publique et en code des marchés publics
  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale
  • Avoir le sens de l’intérêt général et du service public
  • Avoir des capacités d’analyse et de diagnostic
  • Être Capable de prioriser et de travailler en transversalité et en mode collaboratif.

RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS

Retrouvez l’offre d’emploi ici 

2019-05-15T18:43:55+00:00