Conseillère / conseiller en prévention des risques professionnels

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Conseillère / conseiller en prévention des risques professionnels

LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne)

Recrute pour la Direction des Ressources Humaines
UNE CONSEILLERE / UN CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Emploi à temps complet – Catégorie B
DUT/IUT hygiène et sécurité indispensable
Permis B Exigé

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable du service santé, social et prévention, il/elle a pour mission de prévenir les risques au travail par son rôle d’analyse et de conseil, et d’organiser la protection de la santé, de l’hygiène et de la sécurité au travail par la mise en place d’outils et de recommandations appropriés et conformes à la règlementation.

  • Analyser les risques in situ : Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
  • Améliorer l’organisation et l’environnement du travail en facilitant les conditions de travail
  • Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et les techniques propres à les résoudre
  • Élaborer et suivre les documents réglementaires : Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces domaines et veiller à la tenue des registres d’hygiène et de sécurité dans les services et documents obligatoires
  • Conseiller et préconiser : Attirer l’attention de l’autorité territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques
  • Formaliser ses observations par des rapports
  • Communiquer sur la prévention
  • Proposer des actions aux situations à risques rencontrées
  • Analyses et études : Analyser les situations de travail, identifier les situations à risques, et contribuer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels.

PROFIL

  • Être Capable d’analyser et de synthétiser
  • Être Capable de s’exprimer en public
  • Avoir un bon relationnel
  • Sensibiliser le personnel aux problèmes de prévention
  • Qualités rédactionnelles
  • Être force de proposition
  • Maîtriser les nouvelles technologies de l’information et des communications
  • Avoir une bonne connaissance du chapitre relatif à l’hygiène et sécurité au niveau règlementaire.

RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS

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2019-10-18T11:07:57+00:00