Visuel emploi

 

LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne) recrute pour sa Direction Avenir des Seniors et du lien intergénérationnel :

UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE AVENIR DES SENIORS ET DU LIEN INTERGÉNÉRATIONNEL.

Emploi à temps complet – Catégorie A Filière administrative ou médico-sociale, expérience confirmée dans la direction, la conduite de projets transversaux et de management. Permis B.

MISSIONS

Sous l’autorité du DGA des familles des loisirs de l’éducation de la jeunesse et des sports, le directeur / la directrice propose, met en oeuvre et évalue la politique municipale senior de la commune. Il/elle encadre une équipe de 5 personnes.

Élaborer et mettre en oeuvre les projets et actions spécifiques à destination des seniors Elaborer et piloter le projet de création du lieu dédié aux seniors Gérer et superviser les lieux déconcentrés dédiés à l’animation en direction des seniors S’assurer du respect des conventions passées entre la Ville et les opérateurs intervenant auprès des seniors Développer la participation des seniors dans la vie de la cité Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs Assurer une veille réglementaire et technique Anticiper au niveau local la démographie des seniors, évaluer leurs besoins sur le court et long terme  Initier de manière transversale des projets de développement économique dans le cadre de la « Silver économie » Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique en direction des seniors Gestion et suivi budgétaire de la direction.

PROFILS

Connaissance des enjeux, des réglementations et des évolutions des politiques publiques en direction des seniors Connaissances de base relatives à la psychologie des personnes âgées et à la gérontologie Connaissance du secteur médico-social Sens de l’intérêt général et du service public Vision prospective et stratégique et qualités managériales Capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation Qualités rédactionnelles Aptitude au dialogue, force de conviction Sens des relations publiques, qualités oratoires Capacité à prioriser Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.

RÉMUNÉRATIONS

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et Plurelya

Téléchargez l’offre d’emploi http://www.chelles.fr/wp-content/uploads/2018/06/Annonce-Directeur-avenir-des-séniors.pdf